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酒店經紀都不願配合的領現金專案,只需要這麼做必能讓你工作當日領現金

整個招聘過程的頂峰在於薪資談判。大多數雇主和僱員也將談判變成焦慮症,從而導致酒店經紀聘用延誤和不公開的薪資交易。

1.    最好在薪金背景下先進行一些可衡量的考慮因素的研究
請與體現您職業領域的專業組織聯繫,因為他們可以為您提供有關薪資信息的提示。通過這種方式,您可以檢查您的月薪,從而為您提供更多詳細的貨幣選擇。用他們提供給您的薪水,減去總薪水的至少30%(稅),這樣您就可以總結出每月總收入。

2.    在薪資談判中,良好的薪資條件取決於您的經驗和能力
雇主通常會根據員工的能力和經驗來決定其領現金工資。向他們介紹過去的經驗,並顯示出適合您從事有經驗工作的能力。向他們展示您過去的工作成就。請記住,這不是他們所關心的先前的職務,而是向他們表明您增加了部門銷售,並且幾個月內您的生產率翻了一番。

3.    了解影響您工資的不同因素
有一些主要影響一個人薪水的問題,因此您可以根據以下因素來假設獲得薪水數額:土地工作的公平市場價值,您在酒店經紀組織中的職位,行業的經濟狀況以及薪水範圍您的組織和區域。為了使您知道自己的公平市價薪水,請考慮提供給您的工作的經濟,工業和地理因素。考慮保險,領現金退休安排,晉升和補償協議的好處,為您提供的工作所允許的休息時間,以便您可以拿出合理的薪水優惠。
 
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